李嘉诚旗下罢工潮终和解工人妥协被爆有隐情是嘛

李嘉诚旗下罢工潮终和解：工人妥协被爆有隐情

据香港新报报道，在4个外判商向劳工处以书面承诺上周五提出划一加薪9.8%的方案后，李嘉诚旗下码头罢工潮持续40天终和解。

国际货柜码头4个外判商上周提出划一加薪9.8%的方案，但工人未马上接受，因担心外判商反悔，直至昨日4个外判商向目前政府发出书面承诺：工人今年一律加薪9.8%，不会追究复工的罢工工人，约200名码头业职工会成员随即于傍晚开会，就外判商书面承诺的加薪方案表决，经过长达两小时会议，工人终决定接纳加薪方案，结束罢工。

得些好意须回手

码头工人罢工进入40日，形势突然急转直下，外判商永丰明言“划一加薪9.8%是终极方案，并且不会再返谈判桌”，工人昨天傍晚接纳外判商的书面承诺接受加薪方案，换句话说，工人已妥协，进入复工安排，货柜码头工人为甚么会妥协？内情如何？

一直跟进工潮的，在接触过罢工者、外判商后，有下列发现：当外判商提到9.8%加薪后，不少罢工者已心动，有人认为“得些好意须回手”，特别是部份非技术、随时可被新人取代的工人，私底下透露“再搞下去，恐怕找不回同样收入的工作”。

码头业职工会总干事何伟航在会议后表示，由于外判商愿意以白纸黑字的书面协议形式，承诺加薪幅度，又表明会改善如厕及吃液压安稳饭时间的安排，因此同意资方所提方案。工人会与外判商协商复工的安排，以及编更的细则。

工会：赢了半杯水

他形容，今次工潮是“赢了半杯水”，因为起码能够成功迫使资方，在全港市民面前作出承诺，亦让工人可有9.8%的加薪；而失败的一半，则是有关工会谈判的地位仍未获确立，这将是一场持久战。

外判商永丰的员工代表吴树明亦不同意是次工潮是惨胜，因为工友们最终可以支持到40日，他们会继续争取改善待遇，工会可以真真正正取得谈判权，复工并不代表争取权益的行动会结束。

永丰负责人黄志德说，很高兴工会最终接受加薪方案，他欢迎员工复工，令工潮完结，将全数吸纳二百多名罢工工友。复工时，工人可在劳工处的见证下签订加薪协议。不过，因工潮期间聘请了新员工，故不排除复工后，工人工时会减少。

罢工潮日志

3月28日

工潮爆发，逾百外判工人于码头抗议，要求加薪两成，5名保安员在冲突中受伤，入夜更多工人加入抗议。

3月29日

码头外判工和声援学生共二百多人，通宵留守6号码头，工会成立罢工基金筹款。

3月31日

数百工人及学生由6号码头游行至8号码头一间外判商办公室，货柜码头董事总经理严磊辉指工人冲击办公室，报警处理。公司申请禁同时又能节俭资源制令，阻止工人在货柜码头示威。

4月2日

罢工基金首次派钱，每名工人获1,000元。

4月4日

劳工处邀请罢工工人以工人代表身份，与其中3间外判商代表开会，但因外判商未到齐，工会代表离开，劳工处斡旋失败。

鼓励有关企业、科研机构和高等院校建立产学研相结合的新模式 4月7日

罢工工人、家属及声援市民，由维园游行至长江中心及政府总部，经过和黄旗下商铺时均报以嘘声，又向长江中心掷纸团。

4月17日

工人将战线由货柜码头扩展至长江中心，作无限期留守。5间码头外判商在报章刊登声明，指工人工资水平是巿场合理水平。

4月18日

外判商高宝突然宣布于6月30日结业，令高宝一百三十多名罢工工人失业。高宝负责人指公司不可能满足工会提出的两成加薪幅度。

4月21日

逾50名罢工工人及家属带同横额标语，到和黄集团主席李嘉诚位于深水湾寿臣山道的寓所抗议。和黄董事总经理霍建宁首次就工潮开腔，指不应算在李嘉诚身上，又质疑职工盟秘书长李卓人无所不用其极，制造文革式斗争。

4月25日

长江向法庭申请禁制令，要求留守长江中心外的工人清场。工会两日后包围长江中心的集会继续举行。

4月26日

和黄在报章发表声明，批评李卓人、职工盟和码头业职工会等，一开始便要求加薪23%极不合理，再次形容工潮是文革式批斗，是对李嘉诚作人身攻击。

5月3日

外判商提出统一加底薪约9.8%，两日内复工工人再获4,000元奖金，令实际加幅逾10%。

5月4日

五百多名工人一致通过继续罢工，要求任何方案也要资方在谈判桌与工会代表签协议作实。

5月6日

外判商向劳工处书面承诺薪金与改善工作环境及安排，罢工工人大会后决定接纳9.8%加薪方案，结束工业行动。