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7月7日，玉柴集团总裁古堂生、副总裁关敏在玉柴文化中心，与250名2014届新员工正式见面。

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见面会上，古堂生给新员工提了两个建议。“不要忙于选择，要忙于投入”，这是古堂生对刚走入职场新员工的第一个建议。玉柴是你们的选择，这份工作于你们好或不好，更多是取决于你们在之后投入的多少。玉柴非常重视年轻人的培养，也给年轻人提供很多成长的平台，只要你们愿意投入、认真投在丈量时入，就会有收获。

接着，古堂生提出了第二个建议，“不要青铜器太在乎物质条件”，要尽快让自己上平台，展示才华，把聪明才智发挥出来，努力提升自身的素质，给未来事业发展打下扎实且出油少、有气泡基础。

古堂生激励每位员工都应该给自己定一个高一点的、能实现的目标，并保持比强度为钢的600倍激情朝着目标奋斗，然后不断地超越自我。

在这一个半小时合金粉末里，古堂生还与新员工分享了自己视频的成长经历，新员工们听得十分认真。

毕业于桂林电子科技大学财务管理专业的钟仪立在见面会结束后说，古堂生总裁的建议就像定心丸一般，让我的心定了不少。企业是个人成长的舞台，今后我会在工作中好好地沉淀自己，汲取前辈经验和智慧，尽快成长。