丁政要牢记公立医院使命守护人民身心健康《新闻》
2016年12月17日,在南京召开的江苏省医院协会第十五届医院院长论坛会上,南京医科大学附属江宁医院院长丁政教授荣获2016年江苏省“优秀医院院长”称号,并在会上受到表彰。作为全省15名优秀医院院长之一,丁政备受大会关注,在大会《荣誉册》上留下了浓墨重彩的一笔。该荣誉不仅是对丁政工作业绩的高度认可,也是对南京医科大学附属江宁医院近年来工作成绩的充分肯定。
南京市江宁医院院长丁政
人物名片
丁政,生于1972年12月,任南京市江宁医院院长,于南京中医药大学硕士研究生毕业,是南京医科大学教授,现任南京市江宁区卫生协会会长,荣获2013全国医疗卫生行业医改先锋人物、2014中国健康服务业特别贡献奖、2016江苏省优秀医院院长等称号。
丁政任江宁医院院长以来,带领该院全体员工抢抓机遇,加快发展,乘势而上,取得了令人瞩目的成绩,综合实力不断跃上新台阶,为促进江宁区“小病在社区,大病不出区”卫生目标的实现作出了突出贡献。目前,该院已成功创建成为三级甲等医院。
谋事创业,咬定目标,医院五年在突破中实现大发展
丁政在担任江宁医院院长前,曾先后在基层卫生系统和原区卫生局从事医疗工作和医政管理工作,历任临床医生、卫生院院长、医政科科长和区卫生局副局长等职务,拥有丰富的医改管理经验,对医疗卫生事业的发展有着敏锐的洞察力。担任江宁医院院长后,他深谋远虑、目光远大,带领江宁医院人以“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”为办院方针,以“仁爱、诚信、精湛、卓越”为院训,坚持医改试点、三甲创建、易地新建三大主题齐头并进,医院从此进入了一个新的发展阶段。
2011年7月,丁政被任命为江宁医院院长时,恰逢县级公立医院综合改革试点启动之时,江宁医院被列为南京市区县级医院中唯一公立医院改革试点单位,其压力前所未有。但丁政以为江宁人民的健康事业谋福祉的豪情和开拓精神,敢于面对挑战,深感挑战与机遇并存。
近年来,江宁社会经济快速发展,人口近200万。丁政深刻意识到:江宁社会经济的发展迫切需要一个更高水平的医院,只有这样才能更好地满足群众的就医需求,作为区属公立医院理应承担这份责任。丁政上任时,江宁医院还只是一个名不见经传的区县级二级甲等医院。丁政深知,要实现医院更高层次的发展必须突破二级医院的平台。同时,《江苏省县级公立医院综合改革试点工作指导意见》中明确提出:所有试点县级公立医院均建成高于国家标准的二级甲等医院,部分医院达到三级乙等水平,解决临床实际问题的能力显著增强。
丁政紧紧抓住这个契机,启动了三级医院创建工作。他带领全员认真落实《三级综合医院评审标准实施细则》,不断提升医院内涵质量,不畏艰辛,攻坚克难,于2012年12月成功创建成为三级医院,实现了从二级医院向三级医院的历史性跨越。
百尺竿头,更进一步,追求卓越永无止境。对丁政来说,成功晋级三级医院只是一个新的开始,他怀着对事业的一份执着,又启动了三级甲等医院创建工作。几年来,丁政带领大家以学科建设为抓手,全面推进创建工作,医院综合实力全面提升。
2016年上半年,在申报三级医院定等评审时,许多人都坚持申报三级乙等,甚至评审专家也说直接申请三级甲等医院没有先例。然而丁政却力排众议,坚持申报“三甲”评审等级,表现出了一名优秀管理者为实现目标所具备的非凡胆识、坚守精神和坚韧不拔的意志力。他多次对全院职工说,我们思想上不能有任何懈怠,要不遗余力地做好各项迎评工作,确保在三级医院现场评审中赢得高分。
春华秋实,岁月流金。2016年10月,在丹桂飘香、硕果累累的金秋季节,江宁医院迎来了江苏省卫生计生委三级医院现场评审专家组的现场评审,获得了很高的评价。2017年1月9日,江苏省卫生计生委正式下文,确认南京市江宁医院为三级甲等综合医院。
创新驱动,加快发展,医教研水平全面提升
创建三级甲等医院离不开医教研的协同发展,丁政坚持以学科建设为抓手,全面提升医教研水平。经过几年的不懈努力,医院的学科建设、教学科研能力都取得了长足的进步和发展,进一步夯实了医院可持续健康发展的基础。
作为三级综合医院,丁政胸怀全局,努力提高综合救治能力,不断完善学科体系。在新院区尚未建成启用、空间受限的情况下,为满足医疗需求,挖掘潜力,医院逐步增设了肿瘤分院及放疗科、康复医学科、中西医结合科、临床营养科等多个专科门诊,并设法拓展空间,开设了新生儿科病区、中医科病区,新增了一个心内科病区,在一定程度上缓解了住院难,促进了学科的发展。同时,重点专科建设也不断取得突破,省、市重点专科及南医大重点学科数量不断翻新。
医院科研教学工作取得了新进展,建立了规范的临床能力培训中心,顺利通过南京医科大学附属医院认证,并先后挂牌盐城卫生职业技术学院临床学院、南京医科大学康达学院江宁临床医学院,拥有南医大及南医大康达学院教授20名、副教授44名。医院建立了中心实验室,并挂牌南京医科大学校级重点实验室,江苏省人民医院王学浩院士工作站设在江宁医院,开展了“调节性T细胞治疗临床应用”研究。
抢占人才高地至关重要。丁政坚持人才引进与培养并重,医院人才结构日趋合理。医院现拥有一支由270名博士、硕士等高学历人才领衔的专业人才队伍,其中高级职称271名、中级职称480名、首批江苏“卫生拔尖人才”1名、江苏省“333工程”培养对象3名、南京市中青年行业学科带头人3名、南京市卫生青年人才3名。
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